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是公司生产的产品，有公司直接对外负责。该职工的行为属于职务行为，所产生的责任由公司承担，但他违反公司的操作规程和规章制度，公司可以对其进行纪律处分并就损失向其追偿。如果该员工的行为涉嫌犯罪，被害人也可以直接向该员工索赔。职务行为通常是指工作人员行使职务的行为，是履行职责的活动，与工作人员的个人行为相对应。《民法通则》第四十三条 企业法人对它的法定代表人和其他工作人员的经营活动，承担民事责任。”最高人民法院《关于贯彻执行<中华人民共和国民法通则>若干问题的意见》第58条规定：“企业法人的法定代表人和其他工作人员，以法人名义从事的经营活动，给他人造成经济损失的，企业法人应当承担民事责任。《侵权责任法》第三十四条：“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。”
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